据了解，美松集团董事长陈斌先生曾在美松多次大型企业活动中阐述过，美松的文化是一种无形可真切的感受到却又不好形容的东西。很多数据证实，日本企业的成功是有一种无形的东西在起作用，而非技术、资源、设备等因素！而最后都将这种无形的东西归结为企业文化。而企业文化在我们公司发展、个人成长过程中扮演着是什么的角色？
企业文化是一面镜子。古书有云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”而企业文化作为企业员工的一面镜子，包括了企业价值观和管理理念。透过这面镜子，通过这面镜子让我们知道企业想做什么，怎么做，想要做到什么程度。就像美松企业，2006年以“完美服务、轻松打印”的成立初衷，致力于票据打印机多元化、智能化、定制化的一站式解决方案，创造智能终端第一平台，拓展智能自助终端、智慧新零售、智慧新政务、工业自动化四大主行业，打造美松（MASUNGR）国际化集团公司，用“专业、创新、诚信、服务”的价值观为全球客户创造价值。通过这面镜子，美松可以看到真正的自己，同时也可以让自己更好的真正成长。
企业是一块基石，企业文化更是一座灯塔。正如美松的使命 “以客户为中心，创造智能终端第一平台” 与美松愿景“让每个美松人都成为最幸福的人”。在黑暗中灯塔可以给海上行走的人看到希望，希望便是我们企业前进的动力。当企业在红海中遇到大风大浪迷失方向的时候，企业文化就会给你指明前进的方向，让你保持正确的航道不偏航。
企业文化是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，更是一个企业形象与企业人的准则，被市场认识及其与众不同之处，让无形的东西变成有形，要求自己成就自己。正如美松人的定义一样：作为美松人，应遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；以公司的利益为重，积极奋进，努力拼搏，以打造美松国际化品牌为核心，为企业的发展贡献自己的力量；宣扬企业价值观，做一个诚实守信，积极向上的幸福美松人。让人真正感受企业文化的魅力，从外的表到内的质。
央视CCTV造访美松品牌，听企业家陈斌董事长讲美松创业故事
